研究发现，一些刚刚从事销售工作的新手拥有不错的业务理论功底，但是在实际的隧道防火涂料销售当中，业绩却很差，而且这类人的数量还不在少数；对于生产厂家来说，要想提升产品销量，就需要培养大批业务精湛的业务高手。

　　短时间内找到很多业务高手是不现实的，隧道防火涂料厂家可以对他们进行业务培训，在提升业务理论的同时，多给他们实践的机会。此外，还要让业务精英对这些业务新手多加指导，这样才能缩短他们的摸索实践，尽快提升他们的业务实战能力。总的来说，让老业务员发挥传帮带的作用，对业务提升有很大帮助。

　　莱芜市，地处山东省中部、泰山东麓，境内多山地、丘陵。上世纪60年代是中国重要的冶铁中心，是山东钢铁生产和深加工基地、国家新材料产业化基地。

　　目前该市境内已发现矿产55种，其中探明储量的22种，矿产地113处。主要有铁、煤、铜、金、花岗岩、石灰岩、白云岩、稀土、辉绿岩、玄武岩、建筑石材、天然石英砂、矿泉水等矿种。煤炭已探明储量43113.6万吨，是山东省重要的煤炭基地。铁矿石已探明储量46393.19万吨，列华东地区之首。

　　2012年，莱芜市实现生产总值631.41亿元，比2011年增长11.1%，增速较2011年加快0.5个百分点。人均GDP达到48212元，比2011年增长10.5%。

　　大致来说，我国对隧道结构进行防火保护工作始于上世纪八十年代中期，但限于当时的技术、经济状况等所限，只有极少数隧道工程使用了隧道防火涂料。真正应用隧道防火涂料，则是从 2001 年前后开始的，当时一些企业将厚型钢结构防火涂料或混凝土楼板防火涂料甚至电缆防火涂料作为隧道防火涂料使用。

　　在相当长的一段时期内，我国针对隧道防火涂料研究的基础都是非常薄弱的，产品水平相差很大，这使得隧道防火涂料施工和性能检测就显得很困难。但这并没有难倒我们的涂料人员，他们经过大量的试验、研究，终于生产出适合我们需要的防火涂料产品。

　　蟠龙建材公司专注于隧道防火涂料行业，努力提高产品质量，以便于更好的服务客户。为了提升公司实力，蟠龙建材公司引进了大量高等专业人才。

　　企业要发展需要多方面的人才，例如销售人才，管理人才以及生产一线的优秀员工，缺一不可，缺了就会影响产品生产和企业发展。

　　引进人才不是一朝一夕的事情，而是长期需要做的；即使目前在相关岗位上有了人才，还要继续寻找更加优秀的人才，以便于为企业发展做好后备人选；要知道优秀人才是可遇不可求的，而且顶级人才一个人或许能顶得上几个、甚至几十个、几百个普通人才。因此说，引进人才时刻不能放松。